Bestuursondersteunend 
Natascha de Roon
Verenigingsmanager

 
pasfoto
 
Vacature
Contactpersoon andere verenigingen

 Het vertegenwoordigen van Hockey Club Etten-Leur tijdens contact met andere verenigingen. Plaats in de vereniging De HCEL Hockey Academy valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de HCEL Hockey Academy.
Colette Kersten
Sleutelbeheer

 
pasfoto
 
Colette Kersten
VOG beheer

 
pasfoto
 
Marieke Janse
Contractbeheer vrijwilligers

 
pasfoto
 
Hockey Academy 
Vacature
Secretariaat

 Doel Het verrichten van administratieve en coördinerende taken ten behoeve van de HCEL Hockey Academy. Plaats in de vereniging De HCEL Hockey Academy valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de HCEL Hockey Academy.
Frank van de Wiel
Hoofdcoördinator Junioren

 
pasfoto
 
Bert Gobbens
Hoofdcoördinator Junioren

 
pasfoto
 
Ruben van Rossum
Hoofd coördinator keepers training

 
pasfoto
 
Gilbert Frishert
Hoofdcoördinator Senioren

 
 
Vacature
Lijncoördinator MO18

 

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

  • Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
  • Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

  • Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
  • Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
  • Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
  • Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
  • (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
  • (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
  • Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

  • Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
  • Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
  • Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
  • Formeel 1 x jaarvergadering; 
  • 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
  • Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
  • Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

  • Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
  • Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
  • Goede communicatieve vaardigheden; 
  • Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
  • Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
  • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. 

Vacature
Lijncoördinator MO16

 

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

  • Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
  • Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

  • Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
  • Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
  • Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
  • Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
  • (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
  • (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
  • Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

  • Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
  • Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
  • Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
  • Formeel 1 x jaarvergadering; 
  • 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
  • Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
  • Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

  • Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
  • Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
  • Goede communicatieve vaardigheden; 
  • Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
  • Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
  • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. 

Martijn Voet
Lijncoördinator MO14 & MO12

 
pasfoto
 
Leontine Meeder
Lijncoördinator MO14 & MO12

 
 
Ralph van Wijk
Lijncoördinator Jongens

 

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

  • Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
  • Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

  • Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
  • Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
  • Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
  • Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
  • (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
  • (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
  • Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

  • Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
  • Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
  • Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
  • Formeel 1 x jaarvergadering; 
  • 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
  • Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
  • Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

  • Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
  • Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
  • Goede communicatieve vaardigheden; 
  • Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
  • Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
  • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. 

pasfoto
 
Vacature
Veldcoördinator O14

 
Vacature
Veldcoördinator O12

 

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

  • Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
  • Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

  • Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
  • Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
  • Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
  • Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
  • (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
  • (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
  • Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

  • Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
  • Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
  • Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
  • Formeel 1 x jaarvergadering; 
  • 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
  • Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
  • Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

  • Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
  • Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
  • Goede communicatieve vaardigheden; 
  • Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
  • Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
  • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. 

Chris Snepvangers
Veldcoördinator O08/O09/O10

 

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

  • Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
  • Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

  • Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
  • Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
  • Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
  • Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
  • (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
  • (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
  • Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

  • Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
  • Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
  • Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
  • Formeel 1 x jaarvergadering; 
  • 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
  • Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
  • Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

  • Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
  • Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
  • Goede communicatieve vaardigheden; 
  • Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
  • Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
  • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. 

 
Vacature
Coördinator senioren selectieteams

 

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

  • Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
  • Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

  • Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
  • Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
  • Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
  • Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
  • (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
  • (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
  • Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

  • Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
  • Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
  • Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
  • Formeel 1 x jaarvergadering; 
  • 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
  • Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
  • Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

  • Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
  • Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
  • Goede communicatieve vaardigheden; 
  • Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
  • Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
  • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. 

Arjen Tielen
Coördinator senioren dames teams

 
pasfoto
 
Chris van de Lindeloof
Coördinator senioren dames teams

 
pasfoto
 
Wim Dijkman
Coördinator senioren heren wedstrijdteams

 
pasfoto
 
Vacature
Coördinator H5s, H7, Parahockey

 

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

  • Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
  • Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

  • Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
  • Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
  • Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
  • Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
  • (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
  • (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
  • Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
  • Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
  • Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

  • Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
  • Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
  • Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
  • Formeel 1 x jaarvergadering; 
  • 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
  • Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
  • Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

  • Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
  • Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
  • Goede communicatieve vaardigheden; 
  • Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
  • Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
  • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. 

Marloes Berden - van der Bruggen
Coördinator O08/O09/O10

 
 
Facilitair 
Paul Ticheler
Facilitair manager

 Faciltair Medewerker Projecten
pasfoto
 
Vacature
Facilitair projecten

 
Peter van den Bemt
Facilitair medewerker

 
pasfoto
 
Marcel de Roon
Facilitair medewerker

 
pasfoto
 
Vacature
Klus commissie

 
Vacature
H5 Veldbeheer

 
Horeca 
Sem van Rooij
Horecamanager

 
pasfoto
 
Sponsorcommissie 
Chiel de Clercq
Sponsor Manager

 

Rol – wat ga je doen :

Als Sponsor Manager bij Hockeyclub Etten-Leur (HCEL) vervul je een actieve sleutelrol in het

onderhouden van duurzame relaties met bestaande sponsoren en het actief genereren van

nieuwe sponsoren.

Daarnaast speel je een cruciale rol samen bij het organiseren van wedstrijdkleding,

gesponsorde kleding en hockey accessoires in samenwerking met de Kledingcie van HCEL.


Verantwoordelijkheden :

• Behouden en ontwikkelen van bestaande Sponsor relaties.

• Opstellen, monitoren en opvolgen van Leads met het Sponsor- Team.

• Samenwerken met het Sponsor-Team en kledingcie.

• Organiseren van Sponsorbijeenkomsten.

• Rapportage en Evaluatie.

Functie eisen :

• Aantoonbare affiniteit en / of ervaring in sponsorwerving

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.

• Proactieve en resultaatgerichte instelling.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen

een dynamische en gezellige sportomgeving.

• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Een enthousiast team vrijwilligers.

Interesse?


Meld je direct aan bij Natascha of Bas. Twijfel je nog?

Schroom dan niet om contact op te nemen en je vragen te stellen:

Bas Spaargaren [email protected] / 06-5329 0 007

Natascha de Roon [email protected] / 06-1297 3 833

Een meer gedetailleerde omschrijving van deze vacature is beschikbaar.


pasfoto
 
Ralph van Wijk
Commissielid

 
pasfoto
 
Jacob Miao
Commissielid

 
pasfoto
 
Anita Ilievski
Commissielid

 
pasfoto
 
Vacature
Commissielid

 

Ben jij enthousiast, communicatief sterk en gepassioneerd over hockey? Heb je ervaring in het aantrekken van sponsoren en ben je klaar om je vaardigheden in te zetten voor onze hockeyvereniging? Dan zijn wij op zoek naar jou! HCEL is op zoek naar een nieuw lid voor de sponsorcommissie, die zal helpen bij het werven van nieuwe sponsors en het onderhouden van sponsorrelaties.


Natascha de Roon
Kleding manager

 
pasfoto
 
Vacature
Administratief medewerker

 
Peter van den Bemt
Kleding Logistiek

 
pasfoto
 
Vacature
Club van 100 ambassadeur

 

Bij HCEL zijn we op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die onze 'Club van 55' ambassadeurs willen worden. Als 'Club van 55' ambassadeur speel je een belangrijke rol in het promoten van ons initiatief en het aantrekken van leden, vrienden en sympathisanten die willen deelnemen aan het programma. Het 'Club van 55' programma is een eenvoudige manier om de club te steunen, en in ruil daarvoor ontvangen deelnemers een uniek plaatje waarop ze hun naam of een foto kunnen zetten, welke met trots in ons clubhuis wordt getoond.


Senioren 
Arjen Tielen
Coördinator Dames wedstrijdteams

 
pasfoto
 
Chris van de Lindeloof
Coördinator Dames wedstrijdteams

 
pasfoto
 
Wim Dijkman
Coördinator Heren

 coordinator senioren heren wedstrijdteams
pasfoto
 
Evenementen 
Thomas Rovers
Coördinator senioren evenementen commissie

 
 
Sietze de Ranitz
Coördinator senioren evenementen commissie

 
pasfoto
 
Vacature
Coördinator junioren evenementen commissie

 
Tess Mosies
Medewerker senioren evenementen commissie

 
pasfoto
 
Eva Tepas
Medewerker senioren evenementen commissie

 
pasfoto
 
Sander Graumans
Medewerker senioren evenementen commissie

 
pasfoto
 
Anine Simons
Medewerker senioren evenementen commissie

 
 
Chevaro Fluit
Medewerker senioren evenementen commissie

 
pasfoto
 
Dilhani Kandiah
Medewerker junioren evenementen commissie

 
 
Jan-Willem Koppejan
Medewerker junioren evenementen commissie

 
pasfoto
 
Sanne Brooijmans
Medewerker junioren evenementen commissie

 
 
Arbitragecommissie 
Herman van der Klooster
Arbitrageplanning zondag

 Indeling arbitrage zondag
pasfoto
 
Michael Mulders
Coördinator ik laat fluiten

 
pasfoto
 
Herman van der Klooster
Opleidingscoördinator clubscheidsrechters

 
pasfoto
 
Michiel Joosen
CS+ coördinator

 
pasfoto
 
Michael Mulders
Arbitrageplanning zaterdag

 
pasfoto
 
FUNZ Hockeyschool 
Louise van Hekken
Coördinator Hockeyschool

 
pasfoto
 
Juul van de Ven
Coördinator Hockeyschool

 
pasfoto
 
Eva Tepas
Secretariaat

 
pasfoto
 
Vacature
Gastheer / Gastvrouw

 Doel Het opvangen en informeren van proef- en nieuwe leden van de Funz hockeyschool. Plaats in de vereniging De hockeyschool valt onder verantwoording van de coördinatoren van de Funz Hockeyschool en deze is het aanspreekpunt van de Funz Hockeyschool naar de gastheer/gastvrouw.
Wedstrijdondersteuning 
Yoeke Huijsmans
Wedstrijdtafel coördinator

 
pasfoto
 
Natascha de Roon
Wedstrijdtafel coördinator

 
pasfoto
 
Marjolein Noordman-Baijens
Wedstrijdsecretariaat junioren/jongste jeugd

 
 
Stijn van Gils
Wedstrijdsecretariaat senioren

 Coördinatie zondagen
pasfoto
 
Vacature
Vrijwilliger wedstrijdtafel

 

Om onze teams, maar zeker ook onze gasten, goed te kunnen ontvangen hebben we een wedstrijdtafel. Bij deze wedstrijdtafel kunnen de coaches zich melden, waarna ze te horen krijgen hoe laat en op welk veld ze mogen spelen. Daarnaast krijgen ze een consumptie van de club aangeboden. Ook de scheidsrechters melden zich bij de wedstrijdtafel.


Veilig Sportklimaat 
Lennard van Dongen
Vertrouwenscontactpersoon

 
pasfoto
 
Michiel Joosen
Fair Play Commissie

 
pasfoto
 
Gertjan van Rossum
Fair Play Commissie

 
pasfoto
 
Hanneke Vermeij
Fair Play Commissie

 
 
Vacature
Kascontrolecommissie

 
Erik Vermeij
Kascontrolecommissie

 
pasfoto
 
Jeroen Boslooper
Continuïteitscommissie

 
 
Jody Broeders
Continuïteitscommissie

 
pasfoto
 
Erik Vermeij
Continuïteitscommissie

 
pasfoto
 
Vacature
Continuïteitscommissie

 
Materiaalcommissie 
Pia de Beer
Trainingsmaterialen

 
 
Louise Monden
Trainingsmaterialen

 
pasfoto
 
Agnes Janssen
Zaalhockeymaterialen

 
 
Robert Kortleven
Keepersmaterialen & maskers

 

Beheren en onderhouden van keepersmaterialen (uitrusting) en maskers.


pasfoto
 
Communicatie 
Vacature
Contactpersoon externe instanties

 Het vertegenwoordigen van Hockey Club Etten-Leur tijdens contact met externe instanties. Plaats in de vereniging De HCEL Hockey Academy valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de HCEL Hockey Academy.
Vacature
Social media coördinator

 
Vacature
Coördinator grafisch ontwerp

 Het coördineren en bijhouden van het merk, de stijl, en grafische ontwerpen van HCEL. Plaats in de vereniging Grafisch ontwerp valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille (communicatie) zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de coordinator grafisch ontwerp. Als grafisch ontwerp coordinator ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor alle HCEL-merk gerelateerde ontwerpen, het grafisch ontwerp, onze stijl en complete look & feel van de hockeyclub. Daarnaast vragen we je ook om onze stijl en grafische richtlijnen te hanteren binnen alle diverse commissies.
Louise Monden
Clubfotograaf

 Clubfotograaf valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille (communicatie) zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de clubfotograaf. Als clubfotograaf ben jij de persoon die de leuke foto’s (en eventueel video’s) maakt van alles wat er plaatsvindt op HCEL.
pasfoto
 
Vacature
Content / Email Coördinator

 Het opstellen en schrijven van leuke content voor HCEL (verslagen, artikeltjes, verhalen) en opstellen en versturen van HCEL emails en nieuwsbrief Plaats in de vereniging Content en e-mail valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille (communicatie) zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de coordinator grafisch ontwerp. Als medewerker content en e-mail ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor het opstellen en schrijven van leuke content over HCEL en tevens ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen en uitsturen van e-mails names de hockeyclub. Daarnaast vragen we je ook om in nauw contact met de diverse commissies een algemene communicatie-richtlijn te hanteren en een proeflezer te kunnen zijn voor e-mails die anderen uit willen sturen.
Vacature
Medewerker Grafisch ontwerp

 
Ronnie Aerts
Functioneel beheer Lisa en LisaX

 
pasfoto
 
Zaalhockeycommissie 
Vacature
Zaalcommissie

 
Marca van Dorresteijn
Zaalcommissie

 
 
Esther de Keijzer - de Wild
Zaalcommissie

 
 
Angeline Monden
Zaalcommissie

 
pasfoto
 
Financiële administratie 
Miranda van den Bersselaar
Contributie-administratie

 
pasfoto
 
Auke Bruinsma
Financiële administratie

 
 
Vacature
Crediteurenbeheer

 

Doel 
Het (mede) zorgdragen van betalingen door Hockey Club Etten-Leur. 
Plaats in de vereniging  
De ledenadministratie valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de ledenadministratie. 


Janne Koole
Ledenadministratie

 
pasfoto
 
Vacature
Debiteurenbeheer

 

Doel 
Het zorgen voor inning van de contributie van leden. 
Plaats in de vereniging  
De ledenadministratie valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de ledenadministratie. 


Vacature
Contractbeheer

 

Doel 
Het beheren, actualiseren en controleren van contracten met leveranciers en dienstverleners. 
Plaats in de vereniging  
De ledenadministratie valt onder verantwoording van het bestuurslid welke belast is met deze portefeuille zoals vermeld in de Bijlage A: “Portefeuille overzicht” en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar de ledenadministratie. 


Bestuur 
Jeroen Tepas
Voorzitter

 
pasfoto
 
Jeroen Kusters
Penningmeester

 
 
Michael Heering
Secretaris

 

De secretaris draagt zorg voor een verantwoord beheer van de secretariële processen van de vereniging. Tevens is het doel van de functie het activeren, motiveren en coördineren van de onder zijn of haar beheer gestelde commissies, evenals het leveren van een bijdrage aan en het implementeren van het beleid van Hockeyclub Etten-Leur. De secretaris is lid van het dagelijkse bestuur van Hockeyclub Etten-Leur.


pasfoto
 
Robert Huisman
Bestuurslid HCEL Hockey Academy

 
pasfoto
 
Anita Ilievski
Bestuurslid hockey-ondersteuning

 
pasfoto
 
Bas Spaargaren
Bestuurslid sponsoring & facilitair

 
pasfoto
 
Thijs van de Weerd
Bestuurslid evenementen & horeca

 
pasfoto