Vacatures

Doel 
Het coördineren van de junioren wedstrijdteams, niet zijnde de prestatieteams. 
Plaats in de vereniging 
Een trainer van de hockeyschool valt onder verantwoording van een van de coördinatoren van de HCEL Hockey Academy en deze is het aanspreekpunt van de hockeyschool naar de trainer van de hockeyschool. 
Functie inhoud 

Administratief: 

• Het communiceren met de ledenadministratie over nieuwe (proef-) leden; 
• Het communiceren met het wedstrijd secretariaat over teamindelingen en wijzigingen daarin;  
• Het communiceren met de Hockey Academie coördinatoren over teamindelingen; 

Begeleiding en opleiding: 

• Het eerste aanspreekpunt voor coaches en managers van de wedstrijdteams;  
• Actief mee helpen en zoeken naar nieuwe trainers, coaches en managers voor de wedstrijdteams; 
• Evaluaties met coaches (en trainers) van speelsters met het oog op (toekomstige) teamindelingen; 
• Aanspreekpunt voor ouders en spelers bij “problemen”; 

Teamindelingen: 

• Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen van de wedstrijdteams voor de veldcompetitie, in samenspraak met de technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy; 
• (De teamindelingen van de selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
• Het jaarlijks samenstellen van teamindelingen voor de zaalcompetitie;  
• (De teamindelingen van de zaal selectie teams valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de  technisch hoofdcoördinator van de Hockey Academy en mogelijk de trainer/coach van de betreffende teams) 
• Het verzorgen van wijzigingen in de teamindelingen (in Lisa);  
• Het communiceren met het wedstrijdsecretariaat van teamindelingen voor de veldhockey competitie en wijzigingen daarin;  
• Het communiceren met de zaalhockey commissie van teamindelingen voor de zaalhockey competitie en wijzigingen daarin;  

Tijdsbesteding 

• Gemiddeld 1 á 2 uur per week; 
• Aanvullend is regelmatige aanwezigheid en zichtbaarheid op de zaterdag wanneer de junioren spelen is belangrijk; 
• Informeel naar eigen invulling en enkele uren per maand voor informele contacten; 
• Formeel 1 x jaarvergadering; 
• 5 x per jaar overleg met alle lijncoördinatoren, Hockey Academy en bestuurslid T.C. jeugd; 
• Indien functiebelang aanwezig bezoeken vergaderingen KNHB, Regio enz.; 
• Telefonische en contacten enkele uren per maand. 

Functie-eisen 

• Bij voorkeur bekend met hockey als speler/speelster; 
• Goed kunnen communiceren met (jonge) kinderen; 
• Goede communicatieve vaardigheden; 
• Kennis genomen te hebben van gedrags- en pestprotocollen; 
• Conformeren aan het technisch beleidsplan van HCEL; 
• Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging.